Motivasi adalah daya pendorong dari keinginan kita agar terwujud. Energi pendorong dari dalam agar apapun yang kita inginkan dapat terwujud. Motivasi erat sekali hubungannya dengan keinginan dan ambisi, bila salah satunya tidak ada, motivasi pun tidak akan timbul.

Dalam ilmu pengetahuan dikenal beberapa teori motivasi. Disini saya akan coba membahas beberapa diantaranya.
Yang pertama teori motivasi menurut maslow, dia mengataka teori motivasi mengacu pada beberapa kebutuhan diantaranya :

* Kebutuhan Lahiriah

Hal ini terlihat pada kebutuhan manusia akan kebutuhan pangan(kebutuhan akanmakan), sandang(kebutuhan akan pakaian) dan papan(kebutuhan tempat tinggal). Semua hal itu akan memotifasi kita untuk bekerja dan menghasilkan uang sehingga kita bisa memenuhi kebutuhan tersebut.

* Kebutuhan Keamanan

Dalam melaksanakan suatu tugas atau pekerjaan seseorang membutuhkan rasa aman dan nyaman,jika mereka telah merasa hal tersebut maka merekan aka melaksakan tugasnya dengan baik dan benar.

* Kebutuhan Sosial

Disini adalah kebutuhan akan kassih saying dan persahabatan. Jika seseorang merasakan adanya kasih sayang maka mereka akan merasa nyaman dalam melakukan sesuatu,dan hal ini kembali lagi kepada kebutuhan keamanan.

Yang kedua yaitu teori motivasi menurut Herzberg, dia mengatakan motivasi dipengaruhi oleh dua faktor diantaranya:

* Faktor Motivasional

Yaitu hal yang mendorong kita berprestasi yang berasal dari dalam diri kita sendiri.

* Faktor Pemeliharaan

Faktor-faktor yang sifatnya ekstrinsik yang berarti bersumber dari luar diri yang turut menentukan perilaku seseorang dalam kehidupan seseorang.

Faktor-Faktor Intinsik Yang Mempengaruhi Motivasi Menurut Herzberg :

1. Pencapaian Prestasi
2. Pengakuan
3. Tanggungjawab
4. Kemajuan
5. pekerjaan itu sendiri
6. kemungkinan berkembang

Sedangkan Faktor Extrinsiknya :

1. Upah
2. keamanan kerja
3. kondisi kerja
4. status
5. prosedur perusahaan
6. mutu penyeliaan
7. mutu hubungan interpersonal antar sesama rekan kerja, atasan dan bawahan

Yang ketiga teori motivasi menurut McClelland, teori ini memfokuskan pada tiga kebutuhan yaitu :

* Kebutuhan akan prestasi

Seseorang akan melakukan sesuatu karena berharap dia akan mendapatkan suatu penghargaan atau prestasi.

* Kebutuhan akan kekuasaan
Disina seseorang akan melakukan sesuatu demi mendapatkan kekuasaan yang dia inginkan,dan dia rela melakukan apapun.

* Kebutuhan untuk bersahabat

Kebutuhan ini adalah keinginan untuk berhubungan antar pribadi yang ramah dan akrab. Orang yang mempunyai kebutuhan bersahabat yang tinggi umumnya berhasil dalam pekerjaan yang memerlukan interaksi sosial yang tinggi.
Jadi motivasi selalu ada dalam diri seseorang,karena dengan motivasilah kita bisa mewujudkan keinginan kita. Motivasi akan menguatkan ambisi, meningkatkan inisiatif dan akan membantu dalam mengarahkan kita untuk mencapai apa yang kita inginkan. Dengan motivasi yang benar kita akan semakin mendekati keinginan kita.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s